保安负责保一方平安，无论是守卫巡逻的保安，还是押运保安，都需具备识别异常工作人员的工作能力。对异常工作人员的清查是保安在日常工作中的一个重点。今天常州保安鹍鹏就告诉大家保安是如何识别异常工作人员的：
一、神态异常。
（1）回答问题时，眼神忽上忽下，忐忑不安。
（2）交谈时，查问目标忽然吞吞吐吐，回答不合逻辑，或忽然暂停回答。
（3）碰见保安人员积极向前套近乎，语言表达太过热心而又没什么详细内容。
（4）见到保安人员马上逃避，或被保安人员查问后，马上离去。
二、行为举止异常。
（1）行为和个人身份矛盾。假冒各类职业类型、个人身份的人往往会在穿戴、讲话、语言表达习惯、职业类型习惯、为人处事这方面露出马脚。
（2）行为和时间矛盾。没有遵循大家正常情况下的时间活动规律。
（3）行为和环境矛盾。与周边环境不融洽，如踪迹惊慌、鬼祟，遮遮掩掩。
三、体貌特征异常。体貌特征与公安部门规定协查工作人员相似的。
四、关系异常。两个人共行或很多人共行，说不出来同伴的年纪、名字等基础状况的。
五、方言音异常，说白了就是假冒的方言音，鹍鹏保安的工作人员均是在当地生活过很久的时间，对当地方言比较清楚。对于假冒的异常人员能够及时辨别出来。
常州保安公司坚持不懈以做好对异常工作人员的清查为工作中的首要任务，具备专业性的安保工作及责任意识和处置紧急事件应急的工作能力，以高水平的形象、高水平的素质、高水平的业绩，时时刻刻守卫着顾客的安全防护。
